En tant qu’apprenti

Les droits :

  • Le droit au respect
  • Le respect des horaires de travail et des jours de repos (5 semaines de congés payés par an)
  • La rémunération
  • Etre dans les mêmes conditions de travail que les autres salariés
  • Avoir la même protection sociale que les autres salariés
  • Cotisation des années d’apprentissage pour la retraite
  • Les allocations familiales

Les devoirs :

  • Etre impliqué dans sa formation
  • Justifier ses absences
  • Envoyer sous 48h, le certificat médical à son employeur en cas de maladie
  • Etre responsable et professionnel autant au CFA qu’en entreprise
  • Respecter le règlement intérieur du CFA et de l’entreprise
  • Participer aux évaluations de formation
  • Signaler tout changement de situation personnelle et professionnelle au CFA et à l’entreprise

En tant qu’organisme de formation

Les obligations :

  • Assurer à l’apprenti un enseignement général, théorique, technique et pratique
  • Les formations dispensées doivent être conformes au référentiel de l’examen préparé par l’apprenti et aux exigences du métier qu’il prépare
  • Assurer une qualité de formation avec une équipe pédagogique qualifiée et le matériel adéquat
  • Assurer l’inscription de l’apprenti à l’examen final
  • S’assurer des conditions de formation des apprentis au sein de leur entreprise
  • Mettre à la disposition des apprentis, les moyens humains et matériel nécessaires à la réussite de l’examen
  • Aider l’apprenti en fin de formation pour trouver un emploi ou une formation complémentaire

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