En tant qu’apprenti
Les droits :
- Le droit au respect
- Le respect des horaires de travail et des jours de repos (5 semaines de congés payés par an)
- La rémunération
- Etre dans les mêmes conditions de travail que les autres salariés
- Avoir la même protection sociale que les autres salariés
- Cotisation des années d’apprentissage pour la retraite
- Les allocations familiales
Les devoirs :
- Etre impliqué dans sa formation
- Justifier ses absences
- Envoyer sous 48h, le certificat médical à son employeur en cas de maladie
- Etre responsable et professionnel autant au CFA qu’en entreprise
- Respecter le règlement intérieur du CFA et de l’entreprise
- Participer aux évaluations de formation
- Signaler tout changement de situation personnelle et professionnelle au CFA et à l’entreprise
En tant qu’organisme de formation
Les obligations :
- Assurer à l’apprenti un enseignement général, théorique, technique et pratique
- Les formations dispensées doivent être conformes au référentiel de l’examen préparé par l’apprenti et aux exigences du métier qu’il prépare
- Assurer une qualité de formation avec une équipe pédagogique qualifiée et le matériel adéquat
- Assurer l’inscription de l’apprenti à l’examen final
- S’assurer des conditions de formation des apprentis au sein de leur entreprise
- Mettre à la disposition des apprentis, les moyens humains et matériel nécessaires à la réussite de l’examen
- Aider l’apprenti en fin de formation pour trouver un emploi ou une formation complémentaire
